Мини-чат

Добро пожаловать на официальный сайт!

Аптека

Жайлаубаева Магаш Ахметжановна

Заведующая аптеки
врач провизор высшей категории
Акмолинской областной больницы


телефон: 26-96-05

 


Аптека, организованная в 1962 г., является структурным подразделением областной больницы и осуществляет фармацевтическую деятельность на занятие изготовления лекарственных средств (лицензия № АИ 652002 С) и на приобретение и уничтожение наркотических, психотропных лекарственных средств и прекурсоров (лицензия № НСПВП 65201293 Р).

Работает 2 провизора:

1. Жайлаубаева Магаш Ахметжановна - высшая категория, стаж работы 37 лет

2. Батешева Райхан Сагындыковна - стаж работы 39 лет

Аптека оснащена полностью необходимым оборудованием, аппаратурой, шкафами, стеллажами, холодильниками, средствами малой механизации.

Одним из важнейших условий оказания медицинской помощи является возможность гарантированного получения граждан безопасных, эффективных и качественных лекарственных средств, являющихся неотъемлемым элементом в профилактике, диагностике и лечения заболеваний.

Основной целью аптеки является адекватное снабжение больницы безопасными, эффективными и качественными лекарственными средствами, изделиями медицинского назначения с удовлетворением реальных потребностей в соответствии "Списка основных жизненноважных лекарственных средств и средств дезинфекции Ресбулики Казахстан" .

С этой целью аптекой проводится определенная работа по вопросу лекарственного обеспечения. Ежемесячно 1200-1300 больных получают лечение в стационаре используя не только готовые лекарственные средства, но и препараты приготовленные в нашей аптеке.

Ежедневно изготавливаются 15-20 наименований лекарственных средств различного объема и количества в общей сложности 560 флаконов по 200,0 и 400,0 мл, за год 6700 литров растворов в среднем (перечень лекарственных средств, изготавливаемых в аптеке просмотреть можно здесь).

Важным звеном деятельности аптеки является правильно определить потребности в лекарственных средствах, изделиях медицинского назначения и распределить их должным образом по отделениям больницы.

Закуп лекарственных средств осуществляется в соответствии с законом РК "О государственных закупах" от 16.05.02 г. и Правилами организации и проведения государственных закупок товаров, работ и услуг, утвержденными Постановлением Правительства РК от 31.10.02 г. № 1158 путем открытого конкурса. Потребность в лекарственных средствах определяется на основании протоколов диагностики и лечения в пределах списка основных жизненноважных лекарственных средств, утвержденный приказом МЗ РК от 22.12.04 г. № 883 и лекарственного формуляра больницы.

От рациональности назначения лекарственных средств во многом зависят продолжительность, эффективность, стоимость и результат лечения. Поэтому вопрос лекарственного обеспечения и затраты клинических отделений обсуждаются 2 раза в год на заседаниях Больничного Совета.

Использование лекарственных средств, перевязочных материалов, обоснованность их назначения, ежемесячно проверяется постоянно действующей комиссией по рациональному использованию лекарственных средств с обсуждением результатов на Экспертном Совете.

Одним из важных факторов, оказывающее существенное влияние на качество лекарственного обеспечения является уровень фармацевтического порядка, как в аптеке, так и в отделениях больницы.

Для соблюдения температурного режима в помещениях для хранения лекарственных средств установлены кондиционеры, препараты требующие хранения до + 180 С хранятся в холодильниках-витринах. Температурный режим контролируется учетом показания гигрометров, термометров в специальном журнале. Созданы все условия для обеспечения сохранности наркотических, психотропных лекарственных средств, прекурсоров в соответствии с требованиями приказа МЗ РК от 07.04.05 г. № 173 и условия хранения медикаментов, изделий медицинского назначения по приказам № 238 от 10.05.99 г. и № 89 от 23.06.03 г.

Наркотические, психотропные лекарственные средства хранятся в отдельно оборудованном помещении, где обеспечена вневедомственная охрана. Учет, движение, отпуск их ведется согласно требований приказа МЗ РК № 173 от 07.04.05 г. Ежемесячно заведующей аптекой проверяется соблюдение фармацевтического порядка, учета, хранения, движения наркотических, психотропных лекарственных средств в отделениях, с обсуждением результатов проверок на заседаниях Экспертного Совета.

Без соблюдения правил асептики, антисептики невозможно произвести изготовление лекарственных средств. Поэтому соблюдения санитарно-гигиенических, дезинфекционных режимов и личной гигиены аптечных работников осуществляется согласно инструкции № 3.01.078.02 "Санитарные правила и нормы. Устройство, оборудование и эксплуатация аптечных организаций". Для обеспечения микроклимата и воздушной среды в производственных помещениях установлены ионизирующие кондиционеры и для обеззараживания воздуха бактерицидные облучатели.

Перегонка и подача воды очищенной для инъекционных растворов осуществляется непосредственно в шлюз асептического блока в стеклянные 20 литровые емкости. Это позволяет фармацевту не выходя за пределы асептического блока произвести технологический процесс. Для расфасовки растворов используется отсасыватель ОМ-10 и для укупорки флаконов - полуавтомат для закатки алюминиевых колпачков ПЗР-34 ВИПС.

Контроль качества лекарственных средств осуществляется контрольно-аналитическим столом, оснащенный необходимыми реактивами, инвентарем, справочной литературой, рефрактометрами. Все растворы, глазные капли подвергаются полному химическому анализу в соответствии требованиям приказа МЗ РК № 85 от 02.06.03 г. "Об утверждении инструкций по проведению внутриаптечного контроля". Этикетки оформлены типографическим способом, номера анализов, серии, дата, подписи ответственных лиц заносятся штампами, датерами.

Аптека является базой для прохождения производственной практики учащимися Кокшетауского медицинского колледжа по разделу "Фармация".

Фармацевты аптеки  повышают свои знания путем прохождения курсов усовершенствования и изучения на местах нормативных документов, приказов, законодательных актов МЗ РК. За трудовые успехи ежегодно работники поощряются благодарностями, почетными грамотами, материальной помощью. Девизом коллектива является поддержка, взаимоуважение друг друга, который способствует не только повышению профессионализма, но и созданию здоровой, нравственной атмосферы в коллективе, воспитанию у работников чувства личной ответственности за общее дело.